Trosolwg
Mae Dr Florence Kode yn Ddarlithydd mewn Adnoddau Dynol ac yn addysgu RhAD ar draws rhaglenni ar lefelau israddedig ac ôl-raddedig yn y brifysgol. Mae ganddi 8 mlynedd o brofiad yn addysgu cyrsiau RhAD ac Ymddygiad Sefydliadol ar draws rhaglenni ym mhrifysgolion y DU. Hi yw arweinydd modiwl MSc Adnoddau Adnoddau a Rheoli Talent a modiwlau MBA Pobl a Threfniadaeth. Mae'n goruchwylio traethodau hir ôl-raddedig yn ei maes.
Mae ganddi brofiad rhyngddisgyblaethol yn addysgu modiwlau ar draws rhaglenni megis Pobl a Sefydliadau (L7), Adnoddau a Rheoli Talent (L7), Sgiliau Rheoli ar gyfer Swyddogion Gweithredol (L7), Datblygu Arweinyddiaeth Strategol a Rheoli Perfformiad (L7), Timau Rheoli Gorau a Llywodraethu Corfforaethol (L7), ac Arwain Pobl a Thimau (L7). Yn ogystal, Arweinyddiaeth Newid (L6), Arwain a Newid (L6), Rheoli Adnoddau Dynol (HRM) (L5), Rheoli Gweithrediadau Busnes (L5), TG a RhAD (L4), ac Ymddygiad Sefydliadol (L4). Roedd hi hefyd yn diwtor cyswllt modiwl rhwng ei Hysgol Fusnes a chanolfannau dysgu Partneriaeth eraill yn ei sefydliad blaenorol.
Mae gan Dr Florence Kode PhD mewn Busnes a Rheoli, Meistr Ymchwil (MRes) mewn Astudiaethau Busnes a Rheoli, Meistr yn y Celfyddydau (MA) mewn Rheoli Adnoddau Dynol Rhyngwladol, Meistr yn y Gwyddorau (MSc) mewn Cysylltiadau Rhyngwladol, a Baglor yn y Celfyddydau (BA) (Anrh) mewn Saesneg. Mae hi hefyd yn Gymrawd Cyswllt yr Academi Addysg Uwch (AFHEA). Enillodd y prosiect ôl-raddedig gorau mewn Adnoddau Dynol ac Ymddygiad Sefydliadol ym Mhrifysgol Greenwich yn 2012. Mae'n aelod o Gymdeithas Cysylltiadau Diwydiannol Prifysgolion Prydain (BURRA).
Cyn ei gyrfa addysgu, bu Florence yn gweithio yn y diwydiant, yn rhychwantu dros 25 mlynedd ar lefelau rheoli a goruchwylio, yn enwedig yn y cwmnïau rhyngwladol ac olew a nwy, ar draws cyfandiroedd, yn Nigeria, Saudi Arabia a'r Deyrnas Unedig.